Revalorisation du SMC dans le sport

Dans le cadre du dialogue social de la branche du sport, les partenaires sociaux, dont le CoSMoS, viennent de signer un avenant à la Convention Collective Nationale du Sport, instaurant un nouveau salaire minimum conventionnel (SMC) et donc de nouveaux minimas dans la branche. Il s'agit de l'avenant N°116.

Le dernier avenant sur les salaires remontait au 6 novembre 2015 (réévaluation du SMC de +0,35 %, couplée à la mise en place d'une complémentaire santé obligatoire). En 2017, de nouvelles négociations sur les salaires minimums ont permis aux partenaires sociaux de s'accorder sur les points suivants :

Hausse du SMC de +1,2 %, à la date d'extension de l'accord, avec un effet rétroactif au 1er juillet 2017 ;
Le texte relève le Salaire Minimum Conventionnel (SMC) de 1.391,20 € à 1.407,89 € (soit 1,2 % d'augmentation) et affecte par la même occasion la prime d'ancienneté.


Une autre augmentation de 0.8 % est d'ores et déjà prévue au 1er avril 2018

L'ensemble des minimas est donc impacté par cette augmentation, ainsi que la prime conventionnelle d'ancienneté des salariés qui en bénéficient (salariés des groupes 1 à 6).
Par exemple, un salarié en contrat à temps plein (35 heures hebdomadaires) possédant 2 ans d'ancienneté au 1er juillet 2017, bénéficiera d'une prime d'ancienneté de 16,55 € bruts mensuels. Un salarié à temps plein possédant 4 ans d'ancienneté bénéficiera lui de 33,10 € bruts.
Vous retrouverez dans les tableaux ci-dessous (colonne de droite) les nouveaux niveaux minimums de rémunération.