Augmentation du SMC depuis le 1er juin 2016

L'avenant n°106 du 6 novembre 2015 relatif aux salaires a été étendu (J.O. du 27 mai 2016) et est entré en vigueur le 1er juin 2016 sans effet rétroactif. Cet avenant réévalue le SMC (salaire minimum conventionnel) de 0,35 %. Le dernier accord du même type remontait au 15 mai 2014. L'ensemble des minima est donc impacté par cette augmentation, ainsi que la prime d'ancienneté pour les groupes de 1 à 6.

Attention : Le salaire minimum des salariés du groupe 1 (9.65 €) est actuellement inférieur au montant du SMIC (9.67 €). Dans la mesure où aucune rémunération conventionnelle minimale ne peut être inférieure à ce montant, leur salaire est aligné sur le SMIC (9.67 €).