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Zoom sur le service civique

QU'EST-CE QUE LE SERVICE CIVIQUE ?

Un engagement volontaire,
Le Service Civique est un engagement volontaire au service de l'intérêt général, ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sans conditions de diplôme ; seuls comptent les savoir-être et la motivation.*
*le volontariat de service civique est ouvert à des personnes de plus de 25 ans mais ne peut bénéficier d'aide d'Etat.

Dans 9 domaines d'intervention : il peut être effectué dans 9 grands domaines dont le sport.

Indemnisé

Le Service Civique, indemnisé 580.62 euros net par mois, peut être effectué auprès d'associations, sur une période pouvant aller de 6 à 10 mois en France ou à l'étranger, pour une mission d'au moins 24 h par semaine (maximum 35 h). Un engagement de Service Civique n'est pas incompatible avec une poursuite d'études ou un emploi à temps partiel.


LES OBJECTIFS DU SERVICE CIVIQUE ?
Offrir une possibilité au jeune de s'engager au service des autres et de la collectivité en accomplissant une mission d'intérêt général lui permettant d'acquérir des compétences.

QUEL EST LE CADRE DU SERVICE CIVIQUE ?

Une mission d'intérêt général

d'une durée de 6 à 10 mois

pour un temps d'intervention hebdomadaire compris entre 24 h et 35 h

encadré par un tutorat

avec un temps de formation civique et citoyenne et une formation aux 1ers secours

un accompagnement à la construction du projet d'avenir du volontaire

QUELLE MISSION ?

Elle doit être d'intérêt général, concourir au bien public, à la satisfaction d'un besoin social …

Elle ne peut se substituer à un emploi identifié : elle est différente et complémentaire, sans s'y substituer, à l'action des salariés, bénévoles et stagiaires.

Elle n'a pas vocation à procurer à la structure un avantage économique.

Elle ne doit pas être centrée sur les tâches liées aux fonctions supports de la structure.

Elle privilégie l'action directe du volontaire qui assure donc des fonctions d'accompagnateur, d'ambassadeur ou de médiateur accomplissant principalement des tâches de communication, de pédagogie, d'écoute ou d'accompagnement.

La relation liant le volontaire à la structure n'est pas une relation de subordination mais une relation de collaboration. Le volontaire ne peut pas être livré à lui-même.

RECRUTEMENT DU VOLONTAIRE

Déposer les offres de mission sur le site : www.service-civique.gouv.fr ;

S'assurer qu'une visite médicale ai lieu avant la souscription du contrat

Signer avec le candidat un contrat de Service Civique

Signer une convention entre le volontaire et l'organisme

LE RÉGIME INDÉMNITAIRE

Une indemnité mensuelle (non imposable) de 472,97 € net, financée par l'Etat et payée par l'Agence de services et des Paiements est directement versée au volontaire en fin de mois.

Une majoration de l'indemnité sur critères sociaux de 107.67 € net/mois est possible dans certains cas : bénéficiaires RSA, RMI, API ou boursiers 5ème échelon et + de l'enseignement supérieur.
En plus de cette indemnité mensuelle, une prestation de 107.58 € minimum, en nature ou en espèces, versée par l'organisme d'accueil au volontaire (contribution aux frais de restauration, de logement et/ou de transports).
Une prise en charge par l'Etat des cotisations maladie, maternité, retraite et CSG-CRDS pour le volontaire.
Une aide de 100 € mensuelle versée aux associations seules par l'ASP au titre du tutorat.
Au total, le volontaire perçoit au minimum 580.55 € mensuels.

UN AGRÉMENT OBLIGATOIRE
Avant de pouvoir accueillir un volontaire en service civique, la structure associative doit faire une demande d'agrément au titre de l'engagement de Service Civique ou alors avoir recours à une « intermédiation ». Le C.D.O.S du Puy-de-Dôme joue ce rôle d'intermédiation : en savoir plus.



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